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    人才理念
     選人標準:以德為重,德才兼備。
    用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
    員工考核標準:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
    員工素養基本要求:誠信、省思、好學、上進。
    員工追求:強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值係統、思維與行為模式,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。
    做事方法:全程控製,階段評估,結果與過程並重。
    做事情風格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖遝,不投機
    公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機製。
    公司人力資源觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
    員工職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。